Pensiones y Seguridad Social
¿Cómo pensionarse siendo empleada doméstica en Colombia? Guía completa 2024
Aprende cómo pensionarte siendo empleada doméstica en Colombia: requisitos, aportes, regímenes y pasos para asegurar tu futuro. ¡Guía completa!
Aprende cómo pensionarte siendo empleada doméstica en Colombia: requisitos, aportes, regímenes y pasos para asegurar tu futuro. ¡Guía completa!
Si trabajas como empleada doméstica en Colombia, tienes el mismo derecho a una pensión que cualquier otro trabajador del país. Sin embargo, muchas trabajadoras del hogar desconocen sus derechos, los mecanismos para cotizar y los pasos necesarios para asegurar una vejez tranquila. En esta guía completa te explicamos todo lo que necesitas saber para pensionarte siendo empleada doméstica en Colombia.
La respuesta es un rotundo sí. Según la Ley 100 de 1993 y sus posteriores modificaciones, todas las personas que trabajan en Colombia, incluidas las trabajadoras del servicio doméstico, tienen derecho a afiliarse al Sistema General de Pensiones. Además, la Ley 1788 de 2016 reforzó los derechos de los trabajadores domésticos, obligando a los empleadores a pagar todas las prestaciones sociales, incluyendo los aportes a pensión.
Según datos del Ministerio del Trabajo, en Colombia existen aproximadamente 700.000 trabajadoras domésticas, de las cuales solo un porcentaje reducido cotiza efectivamente al sistema pensional. Esto representa una brecha enorme en la protección social de este sector tan importante de la economía.
La responsabilidad de los aportes a pensión depende del tipo de vinculación laboral:
Cuando existe una relación laboral formal (contrato verbal o escrito), el empleador está obligado por ley a realizar los aportes a seguridad social. La distribución es la siguiente:
Es importante destacar que si la trabajadora gana un salario mínimo mensual legal vigente (SMMLV), que en 2024 es de $1.300.000 pesos colombianos, los aportes se calculan sobre esa base.
Si trabajas por días para diferentes familias, cada empleador debe aportar proporcionalmente según los días trabajados. En este caso, la base de cotización se calcula de manera proporcional al tiempo laborado. La Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA) permite realizar estos pagos de manera fraccionada.
En Colombia existen dos regímenes pensionales principales, y la trabajadora doméstica puede elegir libremente entre ellos:
Administrado por Colpensiones, este régimen es de carácter público. Los aportes van a un fondo común y la pensión se calcula con base en el promedio de los últimos 10 años de salarios cotizados. Los requisitos para pensionarse en este régimen son:
Una ventaja importante de Colpensiones es que si no alcanzas las semanas requeridas, puedes acceder a la devolución de saldos o a la indemnización sustitutiva, que te devuelve los aportes realizados más un porcentaje de rentabilidad.
En este régimen, los aportes van a una cuenta individual de ahorro. Fondos como Porvenir, Protección, Colfondos y Old Mutual administran estos recursos. La pensión depende del capital acumulado y la rentabilidad obtenida. Los requisitos son:
Si no acumulas el capital suficiente, puedes acceder a la Garantía de Pensión Mínima del Estado, siempre que hayas cotizado al menos 1.150 semanas.
Si aún no estás afiliada al sistema de pensiones, sigue estos pasos:
Si descubres que tu empleador no ha estado realizando los aportes a pensión, tienes varias opciones:
Es importante actuar rápidamente, ya que la prescripción de las acciones laborales en Colombia es de 3 años a partir del momento en que se generó el derecho.
Si por alguna razón no logras completar las semanas necesarias para pensionarte, existen programas de protección social que pueden ayudarte:
Es un programa del gobierno nacional que otorga un subsidio económico a adultos mayores en situación de pobreza que no tienen pensión. El monto varía entre $80.000 y $100.000 pesos mensuales según el municipio. Para acceder debes tener más de 54 años (mujeres) o 59 años (hombres) y estar en el Sisbén.
Los BEPS son una alternativa para personas que no pueden cotizar regularmente al sistema pensional. Funciona como un ahorro voluntario al que el gobierno aporta un incentivo del 20% sobre los ahorros realizados. Al llegar a la edad de retiro, puedes recibir pagos periódicos vitalicios. Es una excelente opción para trabajadoras domésticas que trabajan por días o de manera informal.
Aquí te compartimos algunos consejos clave para garantizar tu futuro pensional:
Sí. Si trabajas por días para uno o varios empleadores, cada uno debe aportar proporcionalmente al sistema de pensiones. La suma de todos los aportes debe equivaler al porcentaje correspondiente sobre el salario mínimo proporcional a los días trabajados.
En Colpensiones necesitas 1.300 semanas (aproximadamente 25 años). En los fondos privados, el requisito principal es acumular el capital suficiente para financiar una pensión mínima.
Puedes cotizar voluntariamente como independiente para mantener la continuidad. También puedes esperar a conseguir otro empleo y continuar acumulando semanas. Los aportes no se pierden.
Sí, pero con restricciones. Solo puedes trasladarte entre regímenes una vez cada 5 años, y no puedes hacerlo si te faltan 10 años o menos para cumplir la edad de pensión.
No. La devolución de saldos o indemnización sustitutiva es un pago único que recibes cuando no alcanzas los requisitos para la pensión. Es menor que una pensión vitalicia, por lo que siempre es mejor esforzarse por completar los requisitos pensionales.
En los fondos privados (RAIS) es posible pensionarse antes si acumulas el capital suficiente para financiar una pensión mayor al 110% del salario mínimo. En Colpensiones, la edad mínima es de 57 años para mujeres.
Pensionarse siendo empleada doméstica en Colombia es completamente posible y es un derecho que la ley te garantiza. La clave está en conocer tus derechos, exigir que tu empleador realice los aportes correspondientes y hacer un seguimiento constante de tu historia laboral. Recuerda que cada semana de cotización es un paso más hacia una vejez digna y tranquila. Si tienes dudas, no dudes en acercarte a las oficinas de Colpensiones, al Ministerio del Trabajo o a un asesor laboral de confianza. ¡Tu futuro pensional está en tus manos! ¿Tienes preguntas sobre tu caso específico? Déjanos un comentario y con gusto te orientamos.
