
Legado Familiar: Cómo Trascender Más Allá del Dinero en el Sistema Pensional Colombiano
Descubre cómo construir un legado familiar que trascienda lo económico, integrando valores, educación financiera y planificación pensional en Colombia.

Descubre cómo construir un legado familiar que trascienda lo económico, integrando valores, educación financiera y planificación pensional en Colombia.
Cuando pensamos en dejar un legado, muchos colombianos inmediatamente consideran los aspectos financieros: ahorros, propiedades, inversiones o una pensión sólida. Sin embargo, en un país donde solo el 25% de los adultos mayores accede a una pensión, según datos de Colpensiones, el concepto de legado merece una reflexión más profunda y multidimensional.
El verdadero legado trasciende lo material y se convierte en una herencia de valores, conocimientos y experiencias que pueden transformar generaciones. En el contexto del sistema pensional colombiano, esto adquiere especial relevancia: ¿cómo podemos asegurar que nuestro impacto perdure más allá de los recursos económicos?
Colombia es un país con profundas tradiciones familiares donde los vínculos intergeneracionales siguen siendo fundamentales en la estructura social. A pesar de los cambios demográficos y la modernización, la familia continúa siendo el núcleo de transmisión de valores y conocimientos.
Un legado integral en el contexto colombiano debe considerar:
Según estudios de la Universidad Nacional de Colombia, las familias que logran transmitir efectivamente estos elementos no materiales generan descendientes con mayor resiliencia económica, incluso en contextos de recursos limitados.
En un país donde la cobertura pensional es limitada y el sistema enfrenta desafíos estructurales, la educación financiera se convierte en uno de los legados más valiosos que podemos dejar.
De acuerdo con la Superintendencia Financiera de Colombia, solo el 38% de los colombianos tiene conocimientos financieros básicos. Esta brecha representa una oportunidad para que las familias desarrollen su propio programa de educación financiera intergeneracional.
Un legado de educación financiera en el contexto del sistema pensional colombiano debería incluir:
"Enseñar a nuestros hijos a manejar el dinero es tan importante como enseñarles cualquier otra habilidad para la vida", señala María Fernanda Suárez, experta en educación financiera de la Universidad de los Andes.
En la sociedad colombiana, donde los lazos familiares son particularmente fuertes, los valores constituyen un pilar fundamental del legado familiar. Estos valores no solo moldean el carácter individual, sino que también influyen en cómo las personas manejarán sus finanzas y decisiones de vida.
Un estudio de la Fundación Saldarriaga Concha revela que los adultos mayores que transmitieron activamente estos valores a sus descendientes reportan mayor satisfacción con su legado, independientemente de su situación económica.
Existen mecanismos concretos que las familias colombianas pueden implementar para asegurar que su legado trascienda lo económico:
Un documento que recoge los valores, principios y lecciones aprendidas que se desean transmitir a las siguientes generaciones. Este instrumento, cada vez más popular entre familias colombianas conscientes, puede incluir reflexiones sobre el manejo del dinero, decisiones importantes de vida y experiencias formativas.
Desarrollar un plan para transmitir conocimientos financieros adaptados a cada etapa de desarrollo. Esto puede incluir:
Registrar las historias de superación, éxitos y fracasos financieros de la familia. En Colombia, donde la tradición oral ha sido fundamental, transformar estas narrativas en documentos o grabaciones preserva lecciones valiosas sobre resiliencia económica.
Establecer espacios regulares donde los miembros mayores de la familia puedan compartir conocimientos con los más jóvenes sobre temas como el sistema pensional, inversiones o manejo de crisis económicas.
Aunque el legado trasciende lo material, una adecuada planificación patrimonial es parte integral de un legado responsable en Colombia.
Según la Asociación Colombiana de Planeación Financiera, menos del 15% de las familias colombianas tiene un plan de sucesión claro. Esta falta de planificación puede generar conflictos familiares y pérdida de recursos.
"La planificación patrimonial en Colombia debe verse como un acto de amor y responsabilidad, no solo como un trámite legal", explica Carlos Ramírez, especialista en derecho sucesoral.
El legado también puede extenderse más allá del círculo familiar inmediato, contribuyendo positivamente a la sociedad colombiana.
En un país con necesidades sociales significativas, muchas familias están incorporando el impacto social como parte de su legado:
La Fundación Corona reporta que las familias que incorporan el impacto social en su definición de legado reportan mayor cohesión familiar y propósito compartido.
El sistema pensional colombiano, con sus particularidades y desafíos, configura el escenario donde se desarrolla esta reflexión sobre el legado.
Con una cobertura limitada y un alto porcentaje de informalidad laboral (cercano al 60% según el DANE), el sistema pensional colombiano presenta retos significativos que hacen aún más relevante la construcción de un legado integral:
En este contexto, preparar a las nuevas generaciones para navegar estas complejidades y desarrollar estrategias complementarias es parte fundamental del legado.
Comience con reuniones familiares donde se compartan historias personales sobre valores y lecciones aprendidas. Gradualmente, introduzca temas como la importancia del ahorro pensional y la planificación financiera. Utilice momentos significativos como celebraciones o logros para reflexionar sobre lo que realmente importa para su familia.
La educación financiera puede comenzar desde los 5-6 años con conceptos básicos de ahorro. A medida que crecen, introduzca gradualmente conceptos más complejos. Hacia los 15-16 años, ya pueden comprender aspectos básicos del sistema pensional colombiano y la importancia de la formalidad laboral para acceder a estos beneficios.
Considere el legado material como una herramienta para reforzar valores y principios. Por ejemplo, al planificar la distribución de bienes, explique las razones basadas en valores detrás de sus decisiones. Utilice instrumentos como fondos educativos que combinen recursos económicos con propósitos formativos.
Además de las pensiones obligatorias, explore opciones como los BEPs para trabajadores informales, pensiones voluntarias, seguros de vida con componente de ahorro, inversiones inmobiliarias y fondos de inversión. Lo importante es diversificar y no depender exclusivamente del sistema pensional obligatorio.
El legado trasciende el nivel socioeconómico. Familias con recursos limitados pueden enfocarse en transmitir valores de resiliencia, educación financiera básica y estrategias de protección social. El conocimiento sobre programas estatales como Colombia Mayor o BEPs puede ser parte valiosa del legado para familias vulnerables.
En un país como Colombia, donde las pensiones son limitadas y los desafíos económicos significativos, el legado más valioso que podemos dejar va mucho más allá del dinero. Se trata de equipar a las próximas generaciones con valores, conocimientos y herramientas para navegar un futuro incierto con confianza y propósito.
La combinación de educación financiera, valores sólidos, planificación responsable e impacto social constituye un legado integral que puede transformar no solo el futuro de nuestra familia, sino también contribuir a una Colombia más equitativa y próspera.
El sistema pensional colombiano, con sus limitaciones actuales, nos invita a ampliar nuestra visión de seguridad para la vejez y legado familiar. Al final, lo que perdurará no será solo el monto de la pensión o los bienes acumulados, sino la capacidad que hayamos desarrollado en nuestros descendientes para crear vidas significativas y financieramente responsables.
¿Qué aspectos no financieros está incluyendo usted en su legado familiar? Le invitamos a reflexionar sobre esta dimensión fundamental de la planificación vital y pensional.